Projekt ProPereTHWS: Karriereportal für Professuren ist online
Ein weiterer Meilenstein im Projekt ProPereTHWS ist geschafft: Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) besitzt nun ein eigenes Karriereportal für Professuren. Unter thws.de/prof-karriere finden Interessierte nicht nur die aktuellen Stellenausschreibungen, sondern auch Wissenswertes rund um die Professur an einer Technischen Hochschule. Doch das Herzstück der neuen Webseite sind die Erfahrungsberichte der THWS-Professorinnen und -Professoren. Teils in prägnanten Statements und teils in ausführlichen Interviews geben sie Einblick in ihren Berufsalltag und erzählen, was ihre Arbeit so reizvoll macht.
Ein herzliches Dankeschön für ihre Mitwirkung geht an:
- Prof. Dr. Stephanie Baumgarten
- Prof. Dr. Bettina Brandenstein-Köth
- Prof. Dr. Volker Bräutigam
- Prof. Dr. Ralf Christel
- Prof. Dr. Alexander Dobhan
- Prof. Dr. Achim Förster
- Prof. Dr. Lutz Frühbrodt
- Prof. Judith Glaser
- Prof. Dr. Miguel Gonzalez-Salazar
- Prof. Dr. Magda Gregorova
- Prof. Dr. Mercedes Herranz Gracia
- Prof. Dr. Tobias Kaupp
- Prof. Dr. Johannes Krückel
- Prof. Dr. Gordana Krüger
- Prof. Dr. Rebecca Löbmann
- Prof. Dr. Henning Lorrmann
- Prof. Dr. Justus Medgenberg
- Prof. Dr. Jean Meyer
- Prof. Dr. Peter Meyer
- Prof. Dr. Florian Mühlfeld
- Prof. Dr. Tanja Mühling
- Prof. Dr. Nicholas Müller
- Prof. Dr. Stephanie Renner
- Prof. Henning Rogge-Pott
- Prof. Dr. Jan Schmitt
- Prof. Dr. Marcus Schuck
- Prof. Dr. Elke Stadelmann
- Prof. Dr. Martin Storath
- Prof. Dr. Vera Taube
- Prof. Dr. Michael Volz
- Prof. Dr. Rainer Wehner
- Prof. Dr. Markus H. Zink
Neben den Professorinnen und Professoren unterstützten Studierende und Mitarbeitende der THWS mit großem Engagement, um möglichst authentische Bilder des Berufsalltags der Professorinnen und Professoren abbilden zu können. Auch hier ein herzliches Dankeschön für die Mitwirkung! Unterstützt wurde das Projektteam außerdem von Seiten des Hochschulservice Personal und der Hochschulkommunikation.
Der Entstehungsprozess
Die ersten Planungen für das Projekt Karriereseite begannen bereits im Frühjahr 2022. Im Winter 2022/23 fanden unter der Federführung der Würzburger Agentur Heldenstreich umfangreiche Workshops in Würzburg und in Schweinfurt statt, um der Frage nach der Arbeitergeberidentität der Hochschule auf den Grund zu gehen. Die Arbeitsgruppen bestanden aus Professorinnen und Professoren, wissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie Mitgliedern der Hochschulleitung.
Um sich dieser eher abstrakten Frage nähern zu können, wurden verschiedene Strategien angewandt: Zum einen entwarfen die Workshop-Teilnehmenden Elevator Pitches, um die Hochschule in wenigen Worten vorzustellen. Außerdem stellten sie aus jeweils rund 500 Symbolbildern und 500 Begriffen ihre Eindrücke zum Arbeitsleben innerhalb der THWS zusammen. Mit diesen Schritten näherten sie sich schließlich der Aufgabe, die Arbeitgeberwerte der THWS zu definieren, die bei der Arbeit als Professorin oder Professor spürbar werden. Auch die Besonderheiten der beiden Hochschulstandorte Würzburg und Schweinfurt wurden thematisiert, Gemeinsamkeiten ebenso wie Unterschiede.
Aus dieser umfangreichen Sammlung an Eindrücken wurden im Nachgang die wichtigsten Themen herausgearbeitet, die nicht nur allgemein das Berufsbild einer Professorin oder eines Professors prägen, sondern auch den Eigenheiten und Charakteristiken der THWS Rechnung tragen. Diese Themen finden sich in den Menüpunkten des Karriereportals wieder.
Menschenzentrierte Kommunikation
Im Anschluss führte die Agentur Heldenstreich Interviews mit einer Reihe von Professorinnen und Professoren, um diesen Themen weiter auf den Grund zu gehen. Diese menschenzentrierte Herangehensweise zeigt sich nicht nur in den vielen kleinen Geschichten, die die Webseite bereithält, sondern auch in den Fotos, die in mehreren, intensiven Shootings entstanden. Vervollständigt wird die Webseite durch ausführliche Informationen zum Berufsbild, zu Bewerbung und Berufungsverfahren sowie den aktuellen Ausschreibungen.
„Es ist schön zu sehen, mit welcher Begeisterung unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Erarbeitung der Hochschulidentität, bei den Interviews und Fotoshootings dabei waren. Die auf diese partizipative Weise entstandene Karriereseite für Professuren spiegelt dies mehr als wider und man ist stolz darauf, Teil der THWS sein zu dürfen“, sagt Prof. Dr. Gabriele Saueressig, Gesamtprojektleiterin des Projekts ProPereTHWS.
Zum Hintergrund
Mit der Aufgabe, neue Professorinnen und Professoren zu berufen, befindet sich die THWS in einer Wettbewerbssituation mit anderen Hochschulen, Universitäten, Forschungseinrichtungen sowie der Privatwirtschaft. Erschwerend kommt hinzu, dass das Berufsbild der Professur an einer technischen Hochschule oder Hochschule für angewandte Wissenschaften mit der nötigen Doppelqualifikation aus Promotion und Praxiserfahrung wenig bekannt ist. Hier setzt das BMBF-geförderte Projekt ProPereTHWS (Professorale Personalgewinnung und -entwicklung an der THWS) an: Als Teil der Aufgabe, die Sichtbarkeit der THWS als Arbeitgeberin zu erhöhen, wurde das neue Karriereportal der THWS entwickelt.
Kontakt:
Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt
Gesamtprojektleitung ProPereTHWS
Prof. Dr. Gabriele Saueressig
Münzstr. 12
97070 Würzburg
gabriele.saueressig[at]thws.de
Pressekontakt:
Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt
Angela Kreipl
Münzstr. 12
97070 Würzburg
0931 3511-8354
